早教中心规章制度
在我们平凡的日常里，制度对人们来说越来越重要，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的早教中心规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
早教中心规章制度1一、作息时间制度
1、教师要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿一日活动，幼儿的集体活动时间（上课）小班10—15分钟、中班15—20分钟、大班学前班20—25分钟。
2、幼儿的户外体育活动时间每天不少于2个小时。
3、保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每天午睡夏季2—2.5小时，冬季1个小时。
4、每日安排一操一武术课间操。
5、教师每天必须按作息时间准时上下课，准时游戏活动。
二、卫生制度
1、公共卫生每日清扫一次，垃圾娄存放不能过半，果皮等易发霉垃圾必须当天倒掉。
2、室内卫生、地板、桌子每餐要拖要擦，窗台每天擦洗窗户玻璃每周一次，保持清洁，随脏随擦。
3、厕所经常冲洗，保持干净，无异味，无浮尘。
4、保持室内卫生，消灭蚊虫老鼠。
5、幼儿寝室须保持整洁，用品摆成一条直线，被子、鞋子、衣服、枕头、幼儿衣柜也要保持整齐，物品分类。
6、幼儿每人一杯一巾，各班物品须摆放整齐，各类布置要整洁，无脱落现象。
三、消毒制度
1、餐巾、碗、勺1次/餐，洗干净后放消毒柜消毒30分钟。
2、桌椅1次/日；1：250的84消毒液擦洗。
3、毛巾1次/日；1：250的84消毒液浸泡10分钟。
4、水杯1次/日；消毒柜消毒30分钟。
5、厕所1次/日；1：250的84消毒液冲刷10分钟。
6、空气。每日紫外线照射30分钟，冬季每半日通风10——15分钟。
7、玩具1次/周；1：250的84消毒液浸泡10分钟。
8、床单、被套1次/月；1：250的84消毒液浸泡20分钟然后用洗衣粉洗涤。
9、被褥1次/月阳光晒4—6小时。
四、幼儿保健制度
1、做好入园幼儿的晨午检工作，要做到"一看，二摸，三问，四查''发现病情及时隔离，作好消毒工作，并和家长取得联系，每天晨午检必须有记录。
2、培养幼儿养成饭前便后洗手，饭后擦嘴的好习惯，全拖幼儿每日洗澡、洗脸、刷牙、洗头发、冬季每晚洗屁股洗脚。
3、每周星期一剪手指甲一次，全托每两周剪脚指甲一次。
4、不吃手，不咬指甲，不往嘴里放脏东西，睡觉不咬被角或玩具。
5、教会幼儿自己事情自己做，睡觉前把鞋子摆好，衣服、裤子叠好。
6、保证幼儿服装干净、整齐、掉扣、开线及时缝好。
五、安全制度
1、幼儿一日活动全部在教师的视线之内，及时发现安全隐患并及时消除，保证幼儿安全。
2、严格执行交班制度，随时清点人数。
3、教师每日作好安全检查，电门、插座、电灯等，不让幼儿接触。
4、下班后关好门窗、电源，不得把幼儿单独留在室内。
5、不能让幼儿独自上厕所，必须有老师陪伴。
6、随时检查幼儿口袋有无危险物，如小刀、小钉、小球、小瓶等。
7、教师要坚持打好考勤，非指定人来接时，要取得家人同意，并带有接送卡，无接送卡不能接幼儿离园。
六、厨房制度
1、厨房工作人员须服装整洁，并要讲究个人卫生。
2、货架须摆好整齐、干净、整洁，冰箱须整齐，东西要用保鲜袋装好，不能存放私人物品。
3、严格执行食品卫生法，做好炊具、餐具消毒，粮食制品无异物，不变质，防止食物中毒、下班前严格检查炊具、门户的安全。
4、厨房重点，严禁家长、幼儿及陌生人进入。
5、炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味具全，注意荤素搭配，饭菜须切小块并煮熟。
七、教育教学制度
1、每学期需订好班务计划，学科计划。
2、教师上班期间必须使用普通话，不能用方言跟家长进行交流，教师进班之前必须作好准备，上班期间不干私活、不接打私人电话。
3、公开课、观摩课要有计划和总结。
4、按时上下班不能在园会客、闲谈、串班，亲戚不能在园用餐，特殊情况2元一餐。
5、独立完成备课本字迹工整，按时交往课本，每周五检查教案，并评优、良、一般。
6、按课程表上组织游戏，无特殊情况不得调课。
7、严格按作息时间执行，守睡时不睡觉、不离岗、不谈笑、不打闹、不吃零食，出现有损教师形象的言行。
8、做好课前准备，不能临时找教具。
9、注意随机教育，让幼儿每日都在游戏中愉快的学习。
八、会议制度
1、每周四召开主班老师会议（中午12点30）
2、每周五召开例会（下午5点40）
3、每次会议须作好详细的记录，要求写明处理的问题及处理结果。
4、每学期举办两次家长会议，在每学期的期初和期末。
九、家园联系制度
1、幼儿园必须与家长保持联系，主班老师的手机必须24小时开机，让家长知道幼儿在园的'基本情况，与家长联系有面谈、家访、书面、电话联系四种方式，主班老师补电话费20元/月。
2、每学生要有家园联系本，上面要写上当天教学内容和幼儿在园情况的交流。
4、每学期对每一个幼儿家访一次，对于没请假的幼儿，主班要当天联系；对于住院三天以上的幼儿，主班要亲自去医院探望；幼儿生病一周以上的幼儿要进行家访。
5、每周六下午开设家长学堂宣传科学育儿知识。
早教中心规章制度2xxxxxx早教中心
规章制度
早教中心园长岗位职责
一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的 ……此处隐藏2105个字……9、注意随机教育，让幼儿每日都在游戏中愉快的学习。
八、会议制度
1、每周四召开主班老师会议（中午12点30）
2、每周五召开例会（下午5点40）
3、每次会议须作好详细的记录，要求写明处理的问题及处理结果。
4、每学期举办两次家长会议，在每学期的期初和期末。
九、家园联系制度
1、幼儿园必须与家长保持联系，主班老师的手机必须24小时开机，让家长知道幼儿在园的基本情况，与家长联系有面谈、家访、书面、电话联系四种方式，主班老师补电话费20元/月。
2、每学生要有家园联系本，上面要写上当天教学内容和幼儿在园情况的交流。
3、每学期对每一个幼儿家访一次，对于没请假的幼儿，主班要当天联系；对于住院三天以上的幼儿，主班要亲自去医院探望；幼儿生病一周以上的幼儿要进行家访。
4、每周六下午开设家长学堂宣传科学育儿知识。
早教中心规章制度5早教机构
员工手册
××宝贝保密声明
本手册包含了××宝贝早教机构的各项行为准则和规章制度，基于××宝贝对员工统一管理的原则及建立良好团队合作伙伴关系,现郑重声明:
1.员工入职后将得到本手册的保管权，此手册将指导每位员工的日常工作，请每位员工认真学习，15天内向分店店长上交本手册的学习心得体会。
2.员工在本手册保管期间应严格遵守各管理条例,如有疑问应向店长提出。
3.员工领取的手册均有独特编号，在本手册保管期内,不得复印、抄写或将之借阅他人。
4.员工应本在××宝贝长期健康发展的原则，有义务对不健全之处向各分店店长提出修正建议。
5.员工在本手册保管期内对本手册的安全负责，离职前将本手册完整退还××宝贝。如有遗失，需缴纳赔偿金100元。
6.本员工手册每六个月考核一次，考试成绩为全中心第一名（且分值不低于95分）的教师给予每月底薪上调30元的奖励。
7.××宝贝保留对本手册的最终解释权。
8.××宝贝早教机构
目录
一、××宝贝保密申明…………………………………………………………2
二、××宝贝简介………………………………………………………………..4
三、××宝贝员工职业道德……………………………………………………..5
四、××宝贝各岗位职责及要求………………………………………………..5
1.特色课教师职责……..…………………………………………………...5
2.教师教学管理制度………………..…………………….…………………6
3.教师语言要求及上课注意事项（附调课及教学监督表）…..…………8
4.前台教师职责…………………………………………………………....12
5.日托主、配班教师职责……………………………………………….....13
五、××员工行政管理条例…………………………………………………....14
1.考勤制度………..…………………………………………………………14
2.安全管理制度……………………………………………………………….17
3.卫生管理制度………………………………………………………………..19
4.员工薪酬、绩效制度………………………….………………………….....20
六、××宝贝空调开放制度…………………………………………………..……25
七、××宝贝宿舍管理制度……………………………………….……….……..26
八、××宝贝优惠制度…………………………………………………….…….28
九、××宝贝财务报销制度…………………………………………………….…...29
××宝贝简介
××宝贝国际化早教机构总部在C，是从事0-6岁早期教育的专业机构。20xx年××宝贝联合D、C蒙台梭利教育研究中心推出了一套适合中国儿童发展发育特点的“0—3岁系列早教课程”、“3-6岁系列特色课程”，打造了全新的婴幼儿教学体系，构建起了儿童早期教育新模式。目前有数万名孩子接受过系统教育，受到家长及专业人士的好评。20xx年6月××宝贝国际化早教机构正式登陆AB，在阳明路开设第一家直营店，并于20xx年6月开设第二家红谷滩直营店，规划在20xx年12月31日前在B市开设四家直营店。为A的家庭提供最系统、最全面、最完善、最方便的早期教育是××宝贝A的发展宗旨。目前A中心开设的课程有：
一．亲子启智课程：招收6-24个月宝宝；
二．创意亲子课程：招收24-36个月宝宝；
三．音乐课程：招收18个月以上宝宝，分为妙士多及奥尔夫两种班级；
四．创意美术课程：招收2岁以上宝宝；
五．感觉统合课程：招收2岁以上感统失调或剖腹产宝宝；
六．感统专注力课程：招收4岁以上注意力不集中的宝宝；
七．蒙氏数学课程：招收3.5岁以上宝宝；
八．英语课程：招收2岁以上宝宝；
九．双语全日托及半日托：招收18-36个月的宝宝
××宝贝员工职业道德
1．依法执教
学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》及学前教育等法律法规。在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违党和国家方针政策的言行。
2．爱岗敬业
热爱教育、尽职尽责、教书育人，注意培养学员具有良好的思想品德。认真备课上课、认真批改
作业、不敷衍塞责、不传播有害学员身心健康的思想。
3．热爱学员
关心爱护全体学员，尊重学员的人格，平等、公正对待学员。对学员耐心教导，不讽刺、挖苦歧视学员、不体罚或变相体罚学员，保护学员合法权益，促进学员全面、主动、健康发展。
4．尊重家长
主动与学员家长联系、认真听取意见和建议取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥学员家长。
5．严谨治学
树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。
6．团结协作
谦虚谨慎、尊重同志、相互学习及帮助、维护其他教师在学员及家长中的威信。
7．廉洁从教
坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。
8．为人师表
遵守社会公德，衣着整洁得体，无奇装衣服、语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注意身教。
特色课教师岗位职责
1．与分店店长及全体员工共同努力完成每月总部下达的第一及第二营业额目标。
