什么人适合做销售，销售也是一个天差地别的职业，有的人做销售，很快上手，年纪轻轻，就已经是销售精英；有的人做了很多年销售，依然在底层打拼，那么下面分享什么人适合做销售。
什么人适合做销售1
做销售能赚钱的七种人
1、 非常自信的人。做销售，自信是最基本的要求，当你有自信时，你就不会错过任何一个成交的机会，你就会坚信自己能一步步登上销售金字塔的顶端。
2、 节奏快、效率高的人。节奏快对一些喜欢稳定、平缓的人而言，并不见的好，但做销售，却必须适应快节奏。做事不拖延，给人一种精明干练的感觉，同时，工作效率也很高，这种人做销售一定能赚钱。
3、 善于学习的人。师傅带进门，学艺看个人。销售行业，虽然有很多技巧，但重在实践中磨练和学习。做销售，你的文凭学历可以不高，但没有学习动力和能力，肯定不行。
4、 不安于现状的人。销售不是拿死工资，一切看业绩说话，不能抱着“够用就行”“适可而止”之类的想法，一定要不断突破自我，挑战更高的业绩。
5、 抛弃“面子”的人。做销售就是和人打交道，抛弃“面子”，不怕羞，脸皮越厚，业绩往往就越高。
6、 能吃苦耐劳的人。销售是一件苦差事，早出晚归，风里来雨里去，生活没有规律，很多时候，还要拼体力，不能吃苦耐劳，很难坚持下去。
7、 有人生目标的人。销售高手乃至销售冠军，一定是有自己明确人生目标，对自己有清晰的人生定位的，如此，在销售行业，自然容易干出头。
再来看十种不适合做销售的人
1、 容易满足的人。这种人赚钱动力不足，且很容受环境影响，容易安于现状，在压力巨大、竞争残酷的销售队伍中，是最容易掉队的。
2、 自以为是的人。这种人在和客户相处时，很难摆正态度，而且在销售团队中也显得格格不入，成长容易受限。
3、 思想保守的人。这种人脑子里的`束缚太多，思维容易受限，做事按部就班，缺乏机变智慧和开拓精神，也不适合做销售。
4、 有畏难情绪的人。销售是一个挑战性很强的工作，会遇到种种困难，如果一遇到困难就害怕、就退缩，那业绩是是很难提上去的。
5、 心胸狭隘的人。这种人眼光短浅，格局太小，容易斤斤计较，也容易得罪人。
6、 自私自利的人。这种人只想自己，从不为别人考虑，即使短时间能取得一些业绩，也无法长久，销售之路会越走越窄。
7、 喜欢抱怨的人。做销售，性格要乐观，要能看得开，如果一味怨天尤地，叫苦连天，除了让自己充满负能量，也会将坏情绪传染给别人。
8、 做事不用心的人。同样的事情，用心做和不用心，结果必然是截然相反，有句话说得很经典，“100次不经意的重复，还不如一次用心地做，你再假装努力，结果不会陪你演戏”。
9、不喜欢学习的人。不喜欢学习的销售，成长会很慢，尤其是在当下的互联网时代，就掌握不了最新资讯和市场动态，只会比别人慢半拍，逐渐被淘汰出局。
10、 无法持之以恒的人。无论做什么事情，都不可能随随便便成功，销售更是如此，很多时候，技巧是次要的，坚持才是关键，坚持有可能成功，放弃肯定失败。
什么人适合做销售2
1、有不卑不亢的心态
有的销售人员把客户尊为上帝，或者是漠视客户，我认为这是两个极端，面对客户一定要不卑不亢。
首先要坚信自己所销售的产品或服务一定是具有独特优点的，是一定能给客户带来收益和价值。
我们不是乞丐，不是伸手向你要钱的，客户用钱购买你的产品或服务就是等价交换，我们是帮助客户解决他的问题，更不要觉得比客户低人一等。
2、开朗热情友善，乐于沟通
销售的过程就与客户沟通的过程，一个热情开朗、友善的人是受人欢迎的，能够让客户在愉悦的心情下接受的建议，你的销售是成功的。
试想一下，如果给客户的'感觉是面无表情、难以接近，你能做好销售吗？
3、有坚韧不拔的精神，意志坚强
做销售不可能都是一帆风顺，遇到者问题和困难也很正常，工作中经常会得到客户的各种抱怨或是语言上的攻击，要学会自我疗伤。
没什么大不了，不要让那些无谓的东西伤害了自己。如果你就此选择了放弃，这样永远都没有机会成功。
4、有成功的欲望
有欲望没什么不好，渴望成功对于销售人员来说是非常重要的，没有一个人喜欢平庸、甘愿做一个普通的人。有欲望，才有动力，有动力才有执行力，才能实现自己心中的目标和梦想，因为我们每个都有自己梦想！
5、头脑灵活，随机应变
每天遇到客户各种刁难问题是常有的事，只有随机应变，才能灵活解决遇到的各种问题。
销售人员也善于总结自己的经验，不断的提高自己。
什么人适合做销售3
看下这几点你是不是具备；
1、基本学习能力
自己是否有足够的学习能力。比如公司的产品，经过培训后你是否能快速地掌握产品知识，你听起来是不是很费劲。相关行业中出现了新的技术，理念，新产品，你是否能快速地理解，看明白。这些能力就是最基本的学习能力。此外，客户的业务场景（TOB、是否能基本理解，如果和客户聊几次，还是搞不清楚客户在说什么，那你的学习能力确实堪忧（当然你足够勤奋也可以学习成长、
2、勤奋度
有了聪明的脑瓜子，人太懒了也不行。
我们举几个例子，说明一下怎么叫勤奋。
1，假如你是一个机电设备的销售， 你要去拜访一个新客户，一些预先准备的工作要做-见的这个人是什么职位，他在这家单位干了多久，他老家是哪里的，什么大学毕业的，这个客户近几年的招标情况，有哪些供应商中标的，有哪些参与投标了，里边是不是有你的竞品，每次中标价格怎么样、 这些信息都需要动手动脑去采集查询打听，详细的记在客户备注信息里。
2，假如你拜访完客户已经到了下班时间，是直接回家躺平，还是回到公司？到公司可以把今天拜访的客户情况做一个小结，回顾下客户说的要点，整理出下一步要做的行动计划，需要公司给与哪些支持，明天的事情计划安排。
3，如果你的学习力不是太好，本文提到的第一点不满足，也别灰心，你要牺牲大量的娱乐时间来学习。补充自己的知识缺陷，互联网上的资源太多了，可以说没有哪个领域是找不到学习资源的，还可以虚心请教你的同事领导。
如果这些你做不到，那肯定不适合做销售。
3、沟通力
沟通力，就是你说的别人能听懂，别人说的你能明白。这个千万不要和性格外向会说话混淆在一起，性格外向的不一定行，会说话也及可能是说明情商还可以，但是不代表沟通力可以。继续举例子，假如客户和你说“担心买了你的产品后使用没有效果”，你该怎么说？你还是在一个劲的跟客户说你的产品有什么什么优点，用了什么什么多牛的技术打造，甚至搬出来说某某代言的。这些有用么？毛用没有。（看到这里，你一定要停下来，仔细想想这个画面、。我们首先要明白客户表达的真正意图是什么，很显然，这里客户非常的担忧听了你的一顿忽悠，买了一个没什么用的产品。其他的产品技术牛不牛，谁谁谁代言的跟他有关系
么？我们可以第一时间认同的客户担忧，表示非常理解客户的担忧，然后从怎么能快速让客户看到使用效果的角度来打消对方的顾虑。这就是听得懂客户说什么，并且对症下药。
4、情绪管理
既然做销售，一定会遇到各种让你不爽的事情，打击你的积极性，让你突然不相干了。
一个阴险的客户，拿着你的方案去找别的供应商合作；
一个跟踪了大半年的客户，最后因为价格高了一些没有中标，你垂头丧气；
你打了500个电话，缺约不到一个客户见面，大多数听到的是“不需要”；
这些肯定是让人沮丧的，销售也是人，也有情绪低落的权利，没关系。但是沮丧低落气氛懊恼来一遍后，尽快的`回到你该有的样子，你还是那个激情澎湃充满斗志的你，拿起电话认真的致电你第501个客户。如果无法做到这一点，肯定不适合做销售。
5、挑战力
在遇到一些比较难搞的客户时，第一时间是躲避还是迎上去？
见过不少的销售，听说某某客户特别不讲道理，特别难搞，能避则避。其实不知道他是错过了一个多好的机会。首先这类客户主要还和你“不讲道理”说明他是有概率购买的，是有需求的，否则可能见第二次的机会都没有。很多情况下客户表现出来不讲道理，不好搞，是因为和他对接的销售没有真正读懂他，沟通比较不直接通畅。销售可能是在照搬培训的固定套路，不懂得变通。如果你能参透其中奥秘，拿下这类不不难，而且一旦你和客户成交，后续往往是很忠诚的客户。这样的机会为什么要放过？如果你做不到这一点，肯定不适合做销售。
6、真诚度
不管是TOB的还是TOC的销售，真诚是同样重要的。
真诚的对待每一个客户，坚决杜绝想通过夸大功效、瞒天过海、随意承诺等忽悠的手段来获取订单的，绝对不会有好的下场，可能你会一时运气的拿到几个客户，但是相信我，你做不长久的。不论什么时候，切身的从客户的利益角度出发，找到既能满足客户需求，又促进公司产品销售不损害公司利益的切入点，成就你、公司、客户三者的利益才是一次成功的销售。多年前听一地产小哥讲过一个真实的故事，他们门店的一位销售曾经忽悠过一个客户，买了一套存在问题的房子，后来丢了这个客户，结果哪知道这个客户是专业炒房金主，围着他服务的中介小哥们那几年无不挣的盆满钵满。
