私自卖货给顾客违法吗，现在许多人对于私自卖货侵权是否违法有争议，那么如果私自卖货给顾客违法吗，让我们一起来了解一下。
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法律分析：
构成民事方面的侵权。建议及时与该员工协商，如果劳动合同中对此有明确约定，可以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除与劳动者的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
一、员工私自进货卖给顾客犯法吗
1、员工私自进货卖给顾客犯法。构成民事方面的侵权，建议及时与该员工协商，如果劳动合同中对此有明确约定，可以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除与劳动者的劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的.人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、员工私自进货卖给顾客算盗窃罪吗
员工私自进货卖给顾客算盗窃罪。员工私自把商品卖掉如果情节严重的话，那么就可以按盗窃罪来进行处罚的，一般数额较大的就会按三年以下的有期徒刑来进行处罚；而对于数额巨大的就会处三年以上十年以下的有期徒刑。
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结论：不构成。
解析：
员工私自接单不是犯罪行为，所以不能追究刑事责任。但员工私自接单，严重违反了公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
个人私下交易受不受消保法保护
对微商制假、售假行为，如果社交平台朋友圈内的销售主体是属于企业，进行过工商登记，具有营业执照和相关证件，那么属于《消费者权益保护法》中的经营者，受《消费者权益保护法》的保护，该法第五十五条规定，经营者有欺诈行为的，依法应向消费者进行赔偿。一般赔偿的金额为产品价款的三倍，不足五百元的，为五百元。而经营者明知产品存在缺陷，仍向消费者提供，造成人身损害的，受害人有权要求经营者依法赔偿损失，并要求所受损失二倍以下的'惩罚性赔偿。
但是，目前大多数微商的销售主体为个人，其并不属于《消费者权益保护法》中的经营者，不受《消费者权益保护法》的调整。但如果微商在销售过程中，有违法或侵权行为，则可按照相关民事法律处理，如《合同法》、《侵权责任法》等，要求对方承担违约或侵权责任。另外，如果涉及刑事犯罪的，则可能会涉嫌生产销售伪劣商品罪、侵犯知识产权罪等方面的相关罪名。
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《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
私下签的交易合同只要签订的协议内容合法，都具有法律效力。具有法律效力的合同一般要满足三个条件，签订合同的行为人应该具有相应的'民事行为能力。合同内容为双方真实意图的表达。不违反法律和社会公共利益。
因此，无论是否私下签署，只要所签订的合同满足了这三项条件就在当事人之间产生了不可撤销的特定权利和义务关系。任何一方不得随意反悔，若不履行便会产生法律的后果或按违约制裁或按继续强制履行处理。买方在签订买卖合同时应注意，确定卖方提供的标的物有无权利瑕疵。确定标的物有无质量缺陷。
敦促卖方按约定和法律规定的时间、地点和方式，完整地交付标的物和办理有关手续。例如对于房产、机动车辆、船舶必须办理登记手续。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
