怎样在职场上让人不敢欺负，在我们的日常生活当中，步入职场的我们，很多时候我们都会有人被前辈们欺负，那我们就是需要做好自己的分内工作，凡是都是要有个度，实在忍不了就要学会反击，一起来看看怎样在职场上让人不敢欺负。
怎样在职场上让人不敢欺负1
1、不要委屈自己成全别人
凡事皆有度，该拒绝时要狠下心，不要为了成全别人委屈自己，有些人用讨好别人来换取别人的认同，这是蠢人的做法。毕竟有些人没有权利、更不配消受自己的付出。
在公司不乏有一些喜欢占便宜之人，无论是工作方面还是为人处事方面，总想着要占一些便宜。而这些人首当其冲会先选择那些看似软弱之人，
正因软弱之人自己底线不明，别人的要求也会欣然接受，源于自己内心不够自信所以不敢拒绝，别人也会变本加厉地把更多更难的事情交给你，
自己心里虽然不好受，但也只能忍着，时间一长，别人会习惯性的找你做更多的事情，自己的付出也就变成了廉价的东西，在你心里也许会惦记帮助过别人，但在别人眼里，你的付出可有可无罢了。
2、让自己变得无可替代
无需求人之时，才能理直气壮地坚持自己的原则。尤其是在职场中，当你的能力不足以完成工作时，需要求助身边的同事时，
你会发现你还得看别人的脸色，生怕别人不帮。而当你成为行业佼佼者时，别人有求于你，看的是你的脸色。毕竟当下内心的底气不同，别人也不敢轻易的麻烦你，更别说欺负你了。
3、让自己说话更有份量
常言道：“贵人话迟”，越是有分量的话说得越少。职场中有很多嘴碎的.人，尤其是在同事面前，特别能说，不管别人愿不愿意听、想不想听，
嘴一天都不闲着，生怕被别人当“哑巴”。而且有些人擅长八卦，能把别人的隐私和不愿透露的事情通通讲出来，不得不佩服这些人的记忆力。
别人的事情总是记得相当清楚，而轮到自己时，总是不清楚、不知道、不懂得。久而久之，大家就会觉得这人太轻浮，不可靠。
4、不让自己感情用事
公司有规章、有制度，每个部门的人都各司其职才能保证企业正常运转。有时你会碰到这样的人，他们倚老卖老，仗着自己是老员工，
在工作上出现纰漏，妄想通过自己的三寸不烂之舌说服上司，好让上司给自己开个后门。但长此以往，就会让某些人无视公司制度，直到最后有可能造成更大的错误，到时候也许别人拍拍屁股就走了，而你只能独自承受包庇所带来的损失。
怎样在职场上让人不敢欺负2
首先，不要让同事或朋友知道我们的底牌。
在我们的生活是中、工作中，我们许多人总在想以诚相待，把自己心里的事全面托盘而出，讲给我们的同事和朋友听，使自己在别人的面前成为了一个透明体。
我们有的人，在工作中，为了获得别人的支持或好感，一味的妥协，让对方看到了我们的弱点，同事在以后的工作就会不断的利用你的这个弱点，
来使我们服从或服务于他人。有的人会利用我们的这些秘密来逼我们，因为我们不知道别人在想什么，当别人想达到目的时，有的人会不择手段，利用我们不想让别人知道的秘密来要挟人们。
换句话来说，别人欺负我们，是我们经常给予别人机会、不断的妥协，让别人看到了我们的底牌，让别人掌握了我们的许多秘密。
其次，我们要管住自己的嘴巴。
在职场所上，我们要管住自己的嘴，特别是这三句。
一是你必须听我的。这很容易影响到我们与同事的.关系，每个看待问题的角度不相同，结果也不一样，我们要尊重人与人之间的差异性。如果你不尊重别人，别人也会想办法来为难你。
二是不要谈论你或别人的隐私。
在我们的工作，许多人总会对我们说：以诚相待，当我们真的掏心掏肺的告诉别人，但别人却留一手，但别人需要我们的时候就会用我们的心声来逼我们，或者用我们的心声去威胁我们，让我们不得不服务。
在职场上，我们要记住一句话：我们是同事，在这个行业里、在这个单位上，我们都是竞争对手，我们身处在无硝烟的战场上。
三是不要说你的私人关系。
有的人很喜欢在别人面前谈论与社会上某些人有什么什么样的关系，实际上用这种方法来谈论的人，内心是虚的。
在现实生活中，我们要求自己的实力来工作。没有必要去谈论什么人有什么样的背景。更不要去疾妒别人人关系网，更不要去谈论别的关系网，以免给自己带来不必要的麻烦。
我们一定要管住自己的觜巴，不要在职场上裸奔。
再次，我们任何时候都要捍卫自己的原则。
在工作中，在职场上，如果有同事触碰了我们的原则时，我们一次都不要忍，我们要给予强烈的回击。我们只有回击了，一方面维护了我们自己的底线，另一方面也让公司或同事看到我们是自己的态度。
在职场上，我们要把握一度，在与同事相处过程，以诚相待是有底线、有方法，而不是全盘托出。不能让自己在别人面前成为一个透明的人。
只有工作顺利，我们才有更多机会去发展自己的兴趣爱好，还可以和孩子一起在陕西三月潺潺教育科技有限公司学会美术，这是一家师资最强、服务最好的芭蕾舞、钢琴、少儿街舞、美术、古筝等少儿艺术培训教育机构。
怎样在职场上让人不敢欺负3
一、不要亮出自己的底牌
如果有人开始不尊重你，有欺负你的行为，一定不是从认识你的第一天开始，而是在与你日积月累地相处中，渐渐地发现你的弱点，
进而攻击的一个结果。所以一定不要轻易被人摸透你的底牌，在他们面前似一个透明人。这里我们一定要注意以下几点：
1.韬光养晦
"立志在精而不在锐"，韬光养晦方可最终走向成功，一个人只有脚踏实地，虚心向他人学习，才能清醒地认识到自己的不足，才能不断进步；
你的谨言慎行，虚心请教更容易赢得人心，也能缓解和同事间的紧张关系，有时候甚至能让竞争者放松对你的警惕。当下主动收敛锋芒，其实也是为了将来能更好地展露锋芒。
2.守口如瓶
守口如瓶是一种能力，也是一份职业素养。想让领导信任你、同事有好感于你，一定要心正口严，尤其是涉及公司机密、工作进展以及个人隐私、财产等敏感话题，
一定不要只图心直口快在公众场合倾诉于人。很多时候领导觉得你这个人不错，不一定是你多能干，而是你知道什么能说，什么不能说；如果连这点觉悟都没有，也入不了领导的法眼。
3.做更多挑战型工作
在职场，切忌没有目标和方向的埋头苦干，如果对工作也没要求，再多的辛苦最终也是事倍功半或者徒劳无功。一定要学会主动寻找挑战型工作，只有承担的责任越大，处理问题的能力越强，做出的结果越好，你才越不可替代，自然也就被人高看。
二、管住自己的嘴巴
有人说：嘴巴是一个人的风水，管好自己的嘴，就有了上等风水。
身处职场，首先就要学会管好自己的嘴巴，不要和任何人透露心声，要知道能伤害你的人往往都是最了解你的人。祸从口出，这是不争的事实，可见，说话，一定要慎之又慎。一个人要想在职场中管住嘴巴不乱说，一定要做好这3点：
1.不向同事吐苦水
不难发现，工作中很多大嗓门，经常向同事倾吐苦水；虽然这样的交谈能使彼此之间变得友善亲密，富有人情味，
但是很多时候这些话就不知道在哪个环节肆意发酵、膨胀，最后可能就是搬石头砸自己的脚。所以，尤其个人遇到负债、失恋等危机时，
最好不要到处诉苦，不要把同事间的“袒露心扉”当做“肝胆相照”，以免日后成为办公室热点、甚至给领导营造了问题员工的印象，成为别人欺压嘲笑你的把柄。
2.不评论是非
一个能管好自己言行举止的人，就是一个修行至上的人。
“来说是非者，必是是非人”。工作中，很多人自己都管理不好自己，还偏偏喜欢对他人的是非津津乐道，在旁观者看来，你也成一个“是非人”了，关键时刻难免就会跟你争锋相对。这种损人不利己的事，为什么要去做呢？
不评论他人是非，也是为自己积口德、结善缘，因为有时候我们自己一不留神，就把别人的私事秘密给吐露出来了。
3.放弃鸡皮蒜毛之小事
要记住一个人胸怀有多大，他的磁场就有多大。
不要为了一些无关紧要的事情斤斤计较，要把自己的主要精力投资在核心事件上，这样才能更好地完成主要目标和重要事项，才不会与人生大方向背道而驰。
三、和任何人交往都要捍卫自己的原则
初入职场的.新人，一般都是唯唯诺诺，怕做错事，怕得罪人，别人喊他总是唯命是从，毫无原则可言；当然也有初生牛犊不怕虎，唯我独大……这些都是司空见惯的事情。
但是，想要在职场坚定自己的立场，既不能太狂，也不能唯唯诺诺，一定要坚守自己的原则。否则别人只会看不起你，甚至随意欺负你。那么我们该如何捍卫自己的原则呢？请一定要记住以下2点：
1.明确自己的界限
有的人，总喜欢欺软怕硬，相反对有准则和底线的人，却不敢造次。职场中，想要让自己不吃大亏，关键时刻能够做出理智的反应，就一定就要设定自己的准则界限。
而一旦有人触碰到底线，必须马上拿出你的态度，一次都不要忍，猛烈反击，维护自己的底线，这样你的朋友反而会越来越多，因为强者一直被拥戴。
要知道这个社会，很多时候关系好坏在于你是强是弱，光靠善良是无法立足的，不然为什么要设定法律。
2.不要做“烂好人”
很多人，跟同事刚认识不久就掏心掏肺，轻而易举被别人拿捏七寸，殊不知，你的坦诚在别人看来或许是愚笨。职场中，切忌对人有求必应，
想翻身，就要适时学会翻脸。所谓“烂好人”就是同情心泛滥，不懂拒绝，过分地忍气吞声......到头来，你会发现，帮了不该帮的忙，
还给自己惹了一身麻烦。常说：“好人有好报”，但是“烂好人”却很可能引来一堆恶报，吃力不讨好，还被人排斥。
